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【人事代理服务】考研笔试第一,面试被刷,到底是什么毁了你的职业生涯?
时间:2019-4-23 浏览次数:279
 

 

作者 | 唐一  责编 | 维小维 来源:维小维生素 ID:Weixiaowei6

被“性别歧视”的考研女生

 

最近有这样一条热搜:

 

有一位女生报考清华大学物理系的研究生,初试笔试第一,面试却被刷了下来。

 

她就把这件事发到微博,晒出自己面试英文自我介绍的稿子,声称自己遭遇了性别歧视。

 

没想到,网友并没有站在她这边。

 

点赞最高的一条评论来自上海交大助理教授、大V@狸角兽,她是这么说的:

 

“英文ps(个人陈述)写得很飘,全程都在抒情“物理是我的梦想”,完全没有扎实地“我已经做了什么,打算做什么,为什么这么打算”。

 

猜测咔掉您是因为科研经历非常薄弱。

 

底下建议您出国的根本没看图,这个ps,申出国也申不到清华的peer school。

 

别什么都扯上女性歧视。

 

更多内幕爆出,也佐证了网友们的看法,这女孩面试时自我介绍说自己出过国、开过店、擅长微博营销,专业问题却说不清楚,被刷也是情理之中。

 

女孩后来自己也承认,是自己 “努力错了方向”。

 

遇到失败,不从自己身上找原因,不分青红皂白就觉得是别人加害自己,这样的“受害者心态”,在职场中也极为常见:

 

同事没对自己笑脸相迎就是不满意自己;

同事聚会自己没被邀请就是被孤立;

方案没被上司采用就是上司打压…

 

虽然,办公室斗争其实并不少见,但那也是大佬们的事情。

 

讲得难听一点,以你的级别,别人没兴趣也没必要排挤你。

 

如果总把自己当成 “受害者”,把一切不顺归咎于别人,久而久之就会成为一个负能量爆棚的人。

 

更有甚者,可能毁了自己的职业生涯。

 

 

所谓“被针对”

往往只是能力不够

 

公司曾来过一位实习生,名校毕业,看着也挺聪明,我们本来对他印象还挺不错,打算好好栽培他。

 

没想到他来了不久,时不时就和同事闹别扭,说对方看不起实习生。

 

我以为他受了什么天大的委屈,特意去问,他扳着手指头一件一件开始数:

 

上星期几位同事聚餐,没把他叫上;

他做的一个PPT,被要求修改了好几次都没通过;

微信问同事一些问题,同事总是很晚才回复或者回复得很简单。

 

我都无语了。

 

他做的那个PPT我也看过,逻辑混乱,主次不清,颜色搭配和排版一塌糊涂,不反复修改根本用不了。

 

至于聚餐,同事们和他又不熟,不叫他也正常;

 

微信回得慢,拜托,不是每个人时刻都盯着手机的。

 

可在这位实习生眼里,他就是被同事针对了。

 

资深财经评论人孙虹钢在《工作就是生意》一书中说,

 

工作就是份生意,职场上人和人就应该是一种明确的生意伙伴关系。

 

公司不是学校,不是让你来学东西的;

 

同事和上司没必要和你像闺蜜般友好,整天对你笑脸相迎,或者需要考虑你的小情绪。

 

在这里,大家只是合作关系,一起协作把公司的业绩做好。

 

你行你就上,你不行,那就想办法把事情做好,或者干脆站一边去,让能做好的人上,就这么简单。

 

大家都很忙,忙着赚钱忙着完成KPI,没谁有时间专门针对你。

 

所谓“被针对”,往往只是你能力不够。

 

美剧《我们这一天》里有一个情节:

 

胖胖的凯特有一副好嗓门,去参加电视节目试唱,只唱了一半就被导演打发了回去。

 

凯特指着旁边一个漂亮姑娘说:“难道就因为她比我瘦,就可以留在这里吗?这不公平。”

 

导演没争辩,只是让那位漂亮姑娘唱一下凯特刚刚唱过的那首歌,这姑娘唱得十分惊艳,简直是专业歌手的好。

 

导演说:

 

“你音域太窄了,又缺乏练习,跟那些16岁开始每天接受专业训练的专业演唱者相比,差得太远了。

 

我不在意你穿衣的尺寸,你只是不够出色而已。


这世界上,从来没有怀才不遇的事情,有才华的人到哪里都是抢手货。

 

如果你在哪里都发现自己屡屡碰壁,不妨问问自己,自己真的“怀才”吗?

 

正如本山大叔所言:

“自己没能力就说没能力,怎么你到哪儿,哪都大环境不好,你是破坏大环境的人啊?

 

每一次挫折

都是一次成长机会

 

其实,所谓的“受害者心态”,是彻头彻尾的不成熟和自恋。

 

人生不如意十之八九,一帆风顺是不可能的,一次次碰壁才是人生的常态。

 

习惯把自己放在受害者位置的人,几乎都拥有一个“白日梦”,觉得自己就应该顺顺利利,不用经历任何失败就能享受美好的人生。

 

在遇到挫折之后,他们总是难以接受,觉得自己足够优秀,失败不可能发生,唯一的原因只能是别人害自己。

 

所以,他们从来不反省自身所存在的问题,也失去了提升自我的机会。

 

就像我上面提到的实习生,他的PPT做得确实糟糕,但上司也反复耐心指出要修改的部分,就是希望他在修改中成长。

 

可惜,他却觉得这是对他的针对,每次修改都是心不甘情不愿,可想而知,他做PPT的水平也难有多少提高。

 

这让我想起了爱迪生的故事,爱迪生发明灯泡时,前后失败了8000多次,有人讥讽他总是失败,爱迪生只是平静地说:

“我只是发现了有8000多种材料不适合当灯丝。

 

如果爱迪生也抱有“受害者心态”,

 

整天哀叹:上天为何对我如此不公,我实验了8000多次都不能成功,你是不是在耍我?!

 

他就只会沉浸于自怨自艾中,没办法把心思集中在实验之上,还谈什么发明灯泡啊!

 

总是处于被迫害的妄想中,你就不会思考自己到底犯了哪些错误, 更不会想着去提升自我。

 

到最后,别人在一次又一次挫折中不断改进自己,让自己变得更好;你只能原地踏步,眼睁睁地看着别人取得成功。

 

 

自己的人生,要由自己负责

 

微博科普大V @酷炫脑科学曾如此评价“受害者思维”:

“这种思维方式,更糟糕的是会剥夺人的自我效能感,让人从内心深处觉得无力”。

 

把自己过得不好全部归咎于他人,同时也是把自己人生的决定权交给了别人,只能随着环境摇摆,那种无力和迷茫会把人压得喘不过气来。

 

你说,这样的生活,过得还有什么意思?

 

人生不如意十之八九,不顺心的事情比比皆是,与其把责任推给别人,不如积极提高自己的能力,寻找解决方案,把自己能做的事情都做好。

 

只有把自己从“受害者”的陷阱里拉出来,你才能重新为自己的人生负责,去过上自己想要的生活。

 

是做一个不停找借口的弱者,还是一个用实力说话的强者?

 

你的人生,完全由你自己决定。


来源:维小维生素 ID:Weixiaowei6

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