今年总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

养老金调整水平，主要考虑职工平均工资增长、物价上涨，以及基金支撑能力等因素。

此次调整基本养老金人员范围是，2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员。

调整的时间，从2018年1月1日起。

2018年退休人员退休时基本养老金以2017年职工平均工资为计发基数，2017年退休人员退休时基本养老金以2016年职工平均工资为计发基数。

今年调整，将继续坚持“并轨”原则，调整办法与2016年和2017年基本相同，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致。

挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

“5%左右”的调整水平，是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金标准不同，对应到占个人养老金的比例也不同。

在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。

各地在2018年5月31日前，结合本地区实际，制定具体实施方案，并报送人社部、财政部。在京中央国家机关及所属事业单位退休人员的基本养老金调整方案将由两部制定并组织实施。

人社部、财政部对地方具体实施方案进行审批后，各地将抓紧组织实施，尽快将增加的养老金发放到退休人员手中。

各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2018年1月1日起补发。