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  朝闻天下
 
【一鸣人力资源外包】“五险一金”迎大变化,做这些事将被列入黑名单!
时间:2018-10-31 浏览次数:1512
 

 

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“五险一金”的重要性不言而喻,最近,“五险一金”迎来一个大变化,将会建立“黑名单”制度。

 

先来看社保“黑名单”

 

人社部日前制定了《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法(征求意见稿)》,向社会公开征求意见,意见反馈截止时间为10月29日。

 

根据征求意见稿第5条规定,下面这6种情形拟列入社保“黑名单”——

 


列入社保“黑名单”将受到哪些惩戒?

 

各级社会保险经办机构应当按照有关规定,将社保“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台。

 

由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定,在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

 

 

社保“黑名单”惩戒期限有多久?

 

社保“黑名单”实行动态管理,纳入联合惩戒期限一般不超过5年

 


再来看住房公积金“黑名单”

 

住建部近期起草了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》,反馈截止时间为10月19日。

 

在住房公积金方面,以下6种情形将列入“黑名单”——

 

中新网记者 李金磊 制图

 


将受到哪些限制?

 

县级以上住房城乡建设主管部门应将已列入重点关注对象名单、失信联合惩戒对象名单的信用主体纳入重点监管对象,并在行政许可、招标投标、优惠政策等方面予以限制。

 

“黑名单”期限有多久?

 

失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实施动态管理,有效期自公布之日起计算,一般为1年。

 

可见,对于个人来说,虚假参保、骗保、违规提取住房公积金、住房公积金贷款逾期,将会付出更大的代价!

 

对于企业来说,以后,不给员工缴“五险一金”也将会付出更多的代价!

 

现实生活中,一些企业为了减少成本,不给员工缴纳“五险一金”,而以后如果单位不给缴纳,且拒不整改,将被列入“黑名单”,一系列联合惩戒在等着它。

 

 

来源:中国新闻网

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