根据实际工作需要，经区政府相关部门批准，面向社会公开招聘司法辅助人员，具体事宜公告如下：

本次招聘人员实行劳务派遣合同制，不占编制，没有执法权限。

(一)司法辅助警察 8名（男6名，女2名）

主要职责安全检查、人犯提押、看管值庭、院内安保、协助司法执行等工作。要求具有国家承认的大学本科及以上学历,男身高1.72米以上，女身高1.62米以上。

(二)审判辅助 22名

主要负责协助法官从事送达、保全、鉴定、调查取证、庭前调解等工作。要求具有国家承认的大学本科及以上学历。有法院或相关单位工作经验者，同等条件下优先录用。

工作时间：8:30-17:00 ，周末双休，

有通勤，早午餐，工装统一发放，缴纳五险一金。

（一）报考人员要同时具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3、身体健康，五官端正，无传染性疾病或精神性疾病及病史；

4、年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生），且年满18周岁；

5、退役军人或具有政法单位工作经验者，学历可放宽至国家承认的大学专科；法律专业毕业或有体育专长优先考虑；

6、符合具体报考岗位中的有关要求。

（二）有下列情况之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2、曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

3、有较为严重个人不良信用记录的；

4、有其他不适合司法辅助工作情况的。

如报考人员有上述不得报考情况却故意隐瞒的，一经发现，立即取消应聘入职资格，并计入个人信用记录，一切后果个人自付。

1、报名时间：2019年8月22日至2019年8月29 日（周日除外），上午8:30-11:30，下午13:00-16:30。

2、报名地点：沈阳市沈河区奉天街346号格林自由成B25楼。

乘车路线：800、250、253路市府路站 ；

140、156、159、221、230、243、248、256路 清真寺站；

254、294路 友好街站；293路回民小区站。

地铁乘2号线：金融中心站A口出直行200米，交通岗南行100米。

3、咨询电话：024-22744133 / 62579315

                        18141731214 / 13022416296  王老师

4、报名所需材料：

1）身份证和学历证书原件、复印件各1份，退役军人需提供退役证明原件和复印件1份；

2） 户口所在地派出所开具的无前科劣迹证明原件和复印件各1份；

3）《报名信息表》1份 （现场报名领取），需填写相关内容；

4）近期二寸免冠彩色照片2张。

本次招聘对报名人员资格条件及所报材料进行审查，资格审查贯穿招聘过程始终。对于提供虚假报名信息者，一经发现立即取消其应聘资格。

体能测试

1、报考司法辅助警察和审判辅助岗位的人员须参加体能测试，体能测试安排在笔试前进行。体能测试为通过性测试，不合格者不得参加后续考试，测试分数不计入总成绩。

2、相关要求：参加体能测试人员须穿着运动服、运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病人员禁止参加测试。

3、合格标准：

司法辅助警察共测试五个项目（详见列表），审判辅助共测试两个项目：“10米×4往返跑”、“纵向摸高两项”，具体合格标准如下：

4、时间地点：另行通知，可关注公告发布网站及平台相关信息。

笔试

1、司法辅助警察和审判辅助岗位须进行笔试，内容为《行政职业能力测验》，成绩按百分制计算，满分100分。

2、原则上以招聘计划1:2的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，如最后一名成绩出现并列者，同时进入面试。

3、时间地点：另行通知，可关注公告发布网站及平台相关信息。

面试

1、面试内容主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生综合素质，成绩按百分制计算，满分100分。

2、时间地点：另行通知，可关注公告发布网站及平台相关信息。

总成绩计算方法 

1、实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比列为70%。即：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2、 根据考试总成绩由高到低，按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员名单。权重成绩并列者，按面试成绩由高到低排序。

1、政审主要对报考人员的思想政治、道德品质、现实表现等方面进行审查。 

2、体检工作参照《关于修订﹤公务员录用体检通用标准（试行）﹥的通知》及﹤公务员录用体检操作手册（试行）﹥的通知》（人社部发【2010】82号）执行。体检时间地点另行通知，可关注公告发布网站及平台相关信息。（体检费用自理）

因政审、体检不合格出现的缺额，从报考人员中，按总成绩由高到低顺序依次递补。

政审、体检合格的拟聘用人员信息通过 本公告发布网站及微信平台 （公众号：syymrc） 公示，接受社会监督。被举报存在问题并查实者，不予聘用；问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示后无异议的拟聘用人员，由我司与其签订《劳务派遣合同》，并办理相关手续。试用期为2个月，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，不予聘用。

1、本次招聘不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。 

2、考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。 

3、招聘期间，考生如不按规定参加体能测试、笔试、面试、政审、体检、办理相关手续等，视为放弃聘用资格。

其他未尽事宜按有关文件规定执行。