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  朝闻天下
 
【沈阳劳务派遣】面向社会公开招聘司法辅助人员,多岗位可选!
时间:2019-8-22 浏览次数:69
 

根据实际工作需要,经区政府相关部门批准,面向社会公开招聘司法辅助人员,具体事宜公告如下:

 

岗位性质

 

本次招聘人员实行劳务派遣合同制,不占编制,没有执法权限。

 

 

招聘人数及岗位说明

 

(一)司法辅助警察 8名(男6名,女2名)

主要职责安全检查、人犯提押、看管值庭、院内安保、协助司法执行等工作。要求具有国家承认的大学本科及以上学历,男身高1.72米以上,女身高1.62米以上。

 

(二)审判辅助 22名

主要负责协助法官从事送达、保全、鉴定、调查取证、庭前调解等工作。要求具有国家承认的大学本科及以上学历。有法院或相关单位工作经验者,同等条件下优先录用。

 

工作时间:8:30-17:00 ,周末双休,

有通勤,早午餐,工装统一发放,缴纳五险一金。



招聘条件

 

 

(一)报考人员要同时具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

3、身体健康,五官端正,无传染性疾病或精神性疾病及病史;

4、年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),且年满18周岁;

5、退役军人或具有政法单位工作经验者,学历可放宽至国家承认的大学专科;法律专业毕业或有体育专长优先考虑;

6、符合具体报考岗位中的有关要求。

 

(二)有下列情况之一的,不得报考:

1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;

2、曾因违纪违规被开除、辞退或解聘的;

3、有较为严重个人不良信用记录的;

4、有其他不适合司法辅助工作情况的。

如报考人员有上述不得报考情况却故意隐瞒的,一经发现,立即取消应聘入职资格,并计入个人信用记录,一切后果个人自付。

 

 

招聘程序

 

1、报名时间:2019年8月22日至2019年8月29 日(周日除外),上午8:30-11:30,下午13:00-16:30。

 

2、报名地点:沈阳市沈河区奉天街346号格林自由成B25楼。

乘车路线:800、250、253路市府路站 ;

140、156、159、221、230、243、248、256路 清真寺站;

254、294路 友好街站;293路回民小区站。

地铁乘2号线:金融中心站A口出直行200米,交通岗南行100米。

 

3咨询电话024-22744133 / 62579315

                        18141731214 / 13022416296  王老师

 

4、报名所需材料:

 

1)身份证和学历证书原件、复印件各1份,退役军人需提供退役证明原件和复印件1份;

2) 户口所在地派出所开具的无前科劣迹证明原件和复印件各1份;

3)《报名信息表》1份 (现场报名领取),需填写相关内容;

4)近期二寸免冠彩色照片2张。



资格审查

 

本次招聘对报名人员资格条件及所报材料进行审查,资格审查贯穿招聘过程始终。对于提供虚假报名信息者,一经发现立即取消其应聘资格。

 

 

考  试

 

 

体能测试

1、报考司法辅助警察和审判辅助岗位的人员须参加体能测试,体能测试安排在笔试前进行。体能测试为通过性测试,不合格者不得参加后续考试,测试分数不计入总成绩。

2、相关要求:参加体能测试人员须穿着运动服、运动鞋;患有心脑血管、高血压疾病人员禁止参加测试。

3、合格标准:

司法辅助警察共测试五个项目(详见列表),审判辅助共测试两个项目:“10米×4往返跑”、“纵向摸高两项”,具体合格标准如下:

 

项目

(男)

10米×4

往返跑

纵向

摸高

100米

立定

跳远

1000米

合格

标准

≤13〞4

≥265㎝

≤14〞

≥2.2M

≤4.20'

 

项目

(女)

10米×4

往返跑

纵向

摸高

100米

立定

跳远

800米

合格

标准

≤15〞4

≥235㎝

≤16〞

≥2M

≤4.40'

4、时间地点:另行通知,可关注公告发布网站及平台相关信息。

 

笔试

1、司法辅助警察和审判辅助岗位须进行笔试,内容为《行政职业能力测验》,成绩按百分制计算,满分100分。

2、原则上以招聘计划1:2的比例,按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员,如最后一名成绩出现并列者,同时进入面试。

3、时间地点:另行通知,可关注公告发布网站及平台相关信息。

 

面试

1、面试内容主要测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维以及与报考岗位相关的知识能力,全面考察考生综合素质,成绩按百分制计算,满分100分。

2、时间地点:另行通知,可关注公告发布网站及平台相关信息。


总成绩计算方法 

1、实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为30%,面试成绩的权重比列为70%。即:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2、 根据考试总成绩由高到低,按招聘岗位数量1:1的比例确定政审、体检人员名单。权重成绩并列者,按面试成绩由高到低排序。


政审和体检

 

 

1、政审主要对报考人员的思想政治、道德品质、现实表现等方面进行审查。 


2、体检工作参照《关于修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥的通知》(人社部发【2010】82号)执行。体检时间地点另行通知,可关注公告发布网站及平台相关信息。(体检费用自理)


因政审、体检不合格出现的缺额,从报考人员中,按总成绩由高到低顺序依次递补。

 

 


公示与聘用

 

 

政审、体检合格的拟聘用人员信息通过 本公告发布网站及微信平台 (公众号:syymrc) 公示,接受社会监督。被举报存在问题并查实者,不予聘用;问题一时难以查实的,暂缓聘用。公示后无异议的拟聘用人员,由我司与其签订《劳务派遣合同》,并办理相关手续。试用期为2个月,试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;不合格者,不予聘用。



其  他

 

 

1、本次招聘不指定辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。 


2、考生自报名至聘用期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。 


3、招聘期间,考生如不按规定参加体能测试、笔试、面试、政审、体检、办理相关手续等,视为放弃聘用资格。

 

其他未尽事宜按有关文件规定执行。

 

 

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