上周二晚上去看了《孔子》（周二半价），感触颇深的是理想与现实的冲撞。孔子从政，希望实现礼治与大同的社会理想，却被现实无情地抛弃。孔子能文能武，但是对政坛的斗争显然认识不够。一心只想实现自己的理想，对可能的困难估计不足，没有考虑到各方面可能的反弹力度，甚至没有考虑到支持者（鲁定公）的需求，最终只能黯然离去。我想只要把改革的步子放慢一点，然后争取足够的力量支持，还是能取得更好的成就的。
孔子周游列国，历尽沧桑。期间同意弟子去卫国和鲁国帮忙，确实是正确的选择。回鲁国后，不再过问政事，一心讲学。也就是说，孔子到了晚年，才终于认识清楚理想与现实的关系。他最能影响社会的，是教育弟子，而不是从政。他的弟子有各种各样的才干，可以将他的思想传播到更多的地方。孔子把精力放在讲学上，能够影响到更多的人，其意义要远大于其参政的影响。
联系到实际工作中，我们也要对理想和现实有清醒的认识。我们经常会抱怨企业管理多么不完善，流程多么不合理等等，还喜欢去描绘一个理想的情境。可是，这些都于事无补。现实摆在这里，要到达理想的状态，现在要做些什么，你有什么可以贡献到改变现实的工作中来？
首先，思想上应该转变，要意识到行动是必须的，而且是自身的行动，不要依赖于别人。工作中经常听到说，要是某部门/某人能怎样做就好了。且不考虑是否你这一环需要改善，就算其它环节需要更好，但是你能等着它自动变好吗？有没有想过怎么样使别人做得更好呢？关键一点，想清楚“我”要做什么，“我”能做什么。不要光是替别人着急，也不要去做别人应该做的事。
其次，你不仅要在现实的基础上有所行动，而且必须考虑到行动的可执行性。没有可执行性的行动计划，要么根本就不会被执行，要么会造成更混乱的局面。除了当前的计划，你还应该能够大致描绘出现实到理想之间的大概路径，这样才能保证行动的方向是正确的，避免少走弯路。有步骤、有计划、基于现实，理想才会越来越近。
一鸣
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