一个学生来访，抱怨班里有某人特讨厌，总喜欢跟他比，影响了他的学习。

我问这学生，你喜欢吃苹果吗，学生愕然，但还是回答"不喜欢，但喜欢吃雪梨。"

"你不喜欢吃苹果？"

"对"

"那有没有人喜欢吃苹果"

"当然有！"

"那你不喜欢吃苹果是苹果的错吗？"

笑笑，"当然不是！"

"那你不喜欢他是他的错吗？"

……

"你喜欢吃雪梨？"

"对！"

"如果你的好友来了，你会请他吃吗？"

"会啊！"

"你怎么知道他爱吃呢？"

"问呗！"

"那还好，但很多人就不是这样，觉得自己喜欢就以为他人也喜欢。"

自己喜欢雪梨，以为鱼也会喜欢，所以当鱼饵放在钓钩上去钓鱼，鱼儿总是不上钩，于是就埋怨，这鱼儿怎么回事？古人说，子非鱼，安知鱼乎？

管理者以为给员工付了高的工资，员工会喜欢会长期待下去，结果员工还是会跑到竞争对手那，于是总是埋怨，现在的员工怎么回事？不知道感恩。如果有埋怨的时间，还不如听听员工的心声，审视下内部管理。留心比高薪更重要，但要做到留心，基础管理扎实是必不可少的条件之一。