巴西世界杯已然开幕了，随着比赛进程，一场场激战即将上演，此时，职场人能否从世界杯中得到更多有益于个人职业生涯发展的启示呢?职场也是一个赛场，每一场比赛，都有人晋升，有人被淘汰。职场就是一场世界杯，一样也有前锋、中场、后卫，不同的位置有不同的打法，如果你犯规，结果只能是“OUT”。

 

球位VS职员

 

球场位置：前锋

特点：最受瞩目的英雄，最易赢得众人赞誉。

 

对应职场位置：销售部

特点：销售部在公司内部最容易显出绩效，为公司攻城拔寨，能够让老板看到成绩，从而成为同事与客户眼中的明星。

 

老板喜欢这样的职场前锋——强烈的成功欲望是其最优秀的素质，就像出色的球场前锋那样，要有强烈的进球欲望。个人能力过硬，斗志顽强，意志坚定，判断准确，反映敏捷，而那些谨小慎微，罕言纳行的人则不适合作职场前锋。

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球场位置：中场

特点：一次次地组织有效进攻，功不可没。

 

对应职场位置：技术部、公关部

特点：技术中坚就像绿茵场上的中场发动机，为整个公司的运作发展献计献策。

 

老板喜欢这样的职场中场——沟通能力强，合作意识强，大局观念强，不计较个人得失，嗅觉敏锐、吃透市场行情，准确做出判断回应，为老板省心省力。

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球场位置：前腰

特点：依靠出众的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。

 

对应职场位置：策划部、市场部

特点：以准确详实的最新最有用的资料，协助销售部冲锋陷阵。

 

老板喜欢这样的职场前腰——有思想，有实现思想的实际操作能力，稳得住拿得起，兼容并包，团结一心。

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球场位置：后卫

特点：努力不让对方进球，责任重大。

 

对应职场位置：后勤部、客服部

特点：保卫团队的荣誉和成绩，同时为前方力量输送有力支援。

 

老板喜欢这样的职场后卫——扛起脏活、累活、吃力不讨好的活，再苦再累也少有怨言，由于这些岗位和老板实际接触机会比较多，出入上下、眉眼高低的都要学着点，不能像前锋那么喜欢出人头地;而且能真正为单位考虑其他职位考虑不到的细节，帮助老板降能耗、降成本;出色地与同事沟通，让老板交办的事情都能执行无误。

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球星VS职场明星

公司是个大球队的话，那么同事中的佼佼者就如同球场上的大球星。

 

最受欢迎的职场明星应该具有的特点：

 

A、不但要具备领袖才能，而且还要有超好人缘。就像德国队的拉姆，具有超强的能力和与生俱来的亲和力，他的每一声呼喊都会给队友们带来了安慰和鼓励。

 

B、个人能力超强，但绝不骄傲自满。就像皮尔洛这样身怀绝技，但谦逊有礼的“君子型”球星，谁与之配合都推崇备致。

 

C、敢于肩挑重任勇往直前的拼命三郎。就像轻伤不下火线，身先士卒的“战神”，如葡萄牙队的“灵魂”C.罗纳尔多。

 

D、有个性、有创意、能为团体注入新鲜血液的生力军。就像巴西的内马尔，虽然有些小小的不羁，但能力出众、虎虎有生气。

 

【职场小测试】

球队VS公司

 

作为一名职场中人，选择团队的同时，其实在很大程度上也选择了团队的精神与气质。下面，来测试一下你喜欢什么样的球队。

A、巴西队

B、德国队

C、荷兰队

D、黑马

 

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答案（纯属娱乐 仅供参考）

选择A：你希望进入讲求个人能力、对个人发展有广阔空间的团队。

选择B：你希望自己所在团队严谨、讲求纪律、抱团作战。

选择C：清楚这样的团队缺乏稳定性，但被追求创意和激情所打动。

选择D：你太有自主性，多数团队都不大能约束得了你的个性。【一鸣劳务派遣】